A Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos visa dar resposta à rápida evolução da função recursos humanos, no actual contexto socioeconómico e à necessidade de emergência de uma sociedade do conhecimento.
Quais são os Requisitos Necessários para Ingressar no Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos?
• 12ª classe;
• Grupo A, B ou C do SNE (ou equivalente).
Em Moçambique, em que Universidade você pode fazer o Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos?
Em Moçambique, o curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos é oferecido pelas seguintes entidades:
– Escola Superior de Economia e Gestão (ESEG)
– Instituto Superior Cristão (ISC)
– Instituto Superior de Ciência e Gestão (INSCIG)
– Instituto Superior de Ciências e Educação a Distância (ISCED)
– Instituto Superior de Ciências e Tecnologia Alberto Chipande (ISCTAC)
– Instituto Superior de Comunicação e Imagem de Moçambique (ISCIM)
– Instituto Superior de Formação, Investigação e Ciência (ISFIC)
– Instituto Superior de Gestão de Negócios (ISGN)
– Instituto Superior de Gestão e Emprendedorismo – Gwaza Muthini (ISGEGM)
– Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças (ISGECOF)
– Instituto Superior Monitor (ISM)
– Instituto Superior Politécnico de Gaza (ISPG)
– Universidade Católica de Moçambique (UCM)
– Universidade Jean Piaget de Moçambique (UniPiaget)
– Universidade Licungo (UniLicungo)
– Universidade Pedagógica de Maputo (UniMaputo)
– Universidade Politécnica (A POLITÉCNICA)
– Universidade Púnguè (UniPúnguè)
– Universidade Rovuma (UniRovuma)
– Universidade São Tomás de Moçambique (USTM)
– Universidade Técnica de Moçambique (UDM)
– Universidade Wutive (UniTiva)
Qual é a Duração do Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos?
O curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, tem a duração de 4 anos curriculares (8 semestres) para adquirir um total de 240 créditos.
Quais são as Disciplinas do Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos?
De entre as 44 cadeiras que constituem o curso, temos a destacar as seguintes:
• Inglês;
• Técnicas de Expressão Oral e Escrita;
• Metodologia de Investigação Cientifica;
• Estatística Aplicada;
• Introdução a Gestão de Recursos Humanos;
• Fundamentos das Ciências Sociais;
• Introdução ao Estudo do Direito;
• Fundamentos de Gestão;
• Gestão estratégica;
• Contabilidade geral;
• Comunicação organizacional;
• Fundamentos de Gestão de Recursos Humanos;
• Antropossociologia evolutiva;
• Sociologia do Trabalho e das Organizações;
• Contabilidade de Gestão;
• Economia Social e Cooperativismo;
• Gestão das Organizações;
• Recrutamento e Seleção;
• Fiscalidade;
• Probabilidades e Estatística;
• Direito do Trabalho;
• Gestão de desempenho;
• Ética e Deontologia Profissional;
• Cidadania;
• Economia de Empresa;
• Conceção e Gestão da Formação;
• Conceção do Sistema de Incentivos na Gestão Pessoal;
• Marketing nos Recursos Humanos;
• Ecologia e Gestão Ambiental;
• Empreendedorismo;
• Gestão de Conflitos e Negociação;
• Gestão da Qualidade;
• Análise Financeira e Orçamental;
• Gestão de Carreiras e Remunerações;
• Relações Publicas;
• Desenvolvimento e Mudança Organizacional;
• Epistemologia e Sistema das Ciências;
• Comunicação, Cultura e Identidade Organizacional;
• Higiene e Segurança no Trabalho;
• Auditoria de Recursos Humanos;
• Diagnóstico e Intervenção nas Organizações;
• Consultoria em Gestão de Recursos Humanos.
Onde é que os Graduados em Gestão de Recursos Humanos podem trabalhar?
A Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos prepara os futuros profissionais para os seguintes contextos de actuação:
• Gestores de Recursos Humanos;
• Gestores de formação, formadores e consultores de formação profissional;
• Técnicos de recursos humanos, de recrutamento e selecção de formação e desenvolvimento, de relações laborais ou de planeamento de recursos humanos;
• Auditores sociais e consultores nas áreas de recursos humanos;
• Outros quadros da administração pública;
• Outros quadros da administração local;
• Outros quadros de empresas de serviços.
